
La gestione dei rimborsi trasferte è una questione delicata, specialmente per le realtà aziendali con numerosi dipendenti costantemente in trasferta. Il rischio di fraintendimenti, imprecisioni,
Le ferie sono un momento di meritato riposo per ogni lavoratore, ma spesso sono precedute da un’attività che per i responsabili aziendali può diventare molto
In Italia, le ferie sono un diritto di ogni lavoratore e maturano in proporzione al tempo lavorato durante l’anno solare. La conseguenza è che il
Negli ultimi anni, l’utilizzo dei Big Data nella gestione delle risorse umane (HR) è diventato sempre più alla portata di aziende di ogni dimensione.
Tutti parlano di cybersecurity e dell’importanza di politiche aziendali capaci di tutelare i dati sensibili dei dipendenti. Ma in quanti si stanno muovendo in questo
Sia per le piccole che per grandi aziende, la gestione dei turni di lavoro si rivela spessa come un’attività complessa e sempre più frustrante. Tutti
Hai mai considerato le conseguenze del mancato monitoraggio del costo del personale? Il monitoraggio dei costi è fondamentale e, farlo in maniera efficace, è tutt’altro
Un’azienda che non fa performance review sta “perdendo dei pezzi” della propria strategia di gestione HR. La performance review, infatti, può fornire feedback preziosi ai
Le competenze trasversali, o anche, soft skills sono le qualità personali che consentono a una persona di interagire in modo efficace e armonioso con l’ambiente
La formazione aziendale è un fattore essenziale non solo per il successo di un’impresa ma anche per la sopravvivenza stessa del business. I programmi di