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Siamo soliti parlare dei vantaggi di una piattaforma HR per il dipendente o il gestore delle risorse umane. La verità è che i software HR
Il compito degli HR manager è quello di creare un ambiente di lavoro produttivo. Per farlo, deve pianificare le attività dei dipendenti sfruttando tutte le
Tra i compiti degli HR manager non c’è solo quello di gestire le risorse umane dal punto di vista meramente “lavorativo”.
Il fascicolo individuale dei dipendenti è un documento obbligatorio e molto utile per l’azienda: esso permette infatti di avere tutte le informazioni dei dipendenti in
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La definizione degli obiettivi aziendali è il cuore di ogni strategia d’impresa.
Oltre alle sfide del mercato e alla concorrenza, c’è un altro aspetto che le aziende devono tenere sotto controllo per essere sempre competitive: il gap
Definire il budget per la formazione aziendale non è un’attività semplice per i responsabili HR. Oltre ai costi, bisogna valutare il futuro ritorno dell’investimento: ed
L’Intelligenza Artificiale e la sua applicazione nel mondo delle risorse umane continua a far parlare di sé. C’è chi la vede come un problema, o