
I datori di lavoro devono spesso rimborsare ai dipendenti le spese sostenute durante le loro trasferte o attività di lavoro. Alcuni datori di lavoro hanno
Ogni mese, dipendenti e manager aziendali verificano (o dovrebbero verificare) la quantità di ferie utilizzate o residue. I primi lo verificano per poter organizzare i
Smart working, lavoro da remoto, trasferte… Sono tantissime le variabili che complicano e influenzano il monitoraggio delle presenze delle risorse umane! Che si tratti di
Il trend delle “Grandi Dimissioni” (Great Resignation) a cui stiamo assistendo negli ultimi anni ha avuto un impatto significativo sul reclutamento delle risorse umane. Poiché
Uno dei principali di chi vuole fare carriera nel settore delle riosrse umane è quello di diventare HR Manager. Si tratta di una posizione molto
I premi dipendenti sono un ottimo modo per dimostrare al tuo team che apprezzi il loro duro lavoro. Ma influiscono davvero sulla produttività?
Fissare degli obiettivi è essenziale per il successo aziendale, ma non tutti gli obiettivi sono uguali. Gli obiettivi SMART sono un tipo specifico di obiettivo
Un’azienda è valida quanto i suoi dipendenti, ecco perché l’HR è un ruolo così importante. Un business con un grande team di risorse umane -e
Un qualsiasi HR Manager deve essere in grado di mappare le competenze aziendali. Che cosa significa? In parole semplici, significa che deve sapere in cosa
Nella gestione delle spese aziendali, i rimborsi spese sono forse una delle voci più delicate, in particolare quando si tratta di rimborso relativo alle trasferte