Gap di competenze: cos’è e come individuarlo
8 Dicembre 2023
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L’Intelligenza Artificiale e la sua applicazione nel mondo delle risorse umane continua a far parlare di sé. C’è chi la vede come un problema, o
L’Intelligenza Artificiale avrà (o meglio, ha già) un ruolo sempre più importante all’interno delle aziende. Questo vale anche per il settore HR, uno degli ambiti
Assicurarsi (e trattenere) i migliori talenti. È questo l’obiettivo di tutte le aziende con una chiara visione sul futuro. Ma trovare e gestire questi talenti
Negli ultimi anni, l’utilizzo dei Big Data nella gestione delle risorse umane (HR) è diventato sempre più alla portata di aziende di ogni dimensione.
Tutti parlano di cybersecurity e dell’importanza di politiche aziendali capaci di tutelare i dati sensibili dei dipendenti. Ma in quanti si stanno muovendo in questo
Ogni anno, i dati e le statistiche raccolte dalle principali organizzazioni nel settore delle risorse umane, ci dicono quali sono le professioni destinate ad essere
Un’azienda su due dichiara di aver tratto dei benefici dal processo di digitalizzazione attualmente in atto nel mondo del lavoro. In particolare, questi benefici hanno
Il lavoro dell’HR Stategist è ancora troppo poco considerato, ma in realtà è più importante che mai. In un panorama aziendale in rapida evoluzione, la
Il trend delle “Grandi Dimissioni” (Great Resignation) a cui stiamo assistendo negli ultimi anni ha avuto un impatto significativo sul reclutamento delle risorse umane. Poiché
Un’azienda è valida quanto i suoi dipendenti, ecco perché l’HR è un ruolo così importante. Un business con un grande team di risorse umane -e