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evohrp fornisce all’HR Manager un gestionale per la formazione dei suoi dipendenti.
Pianificare e gestire piani formativi efficaci è molto più semplice con il modulo dedicato alla formazione.
Grazie a questo modulo il responsabile HR può:
Mettiamo a disposizione un unico software per pianificare, controllare la formazione obbligatoria e rendicontare le ore fruite ottimizzando i posti in aula e riducendo i costi.
Ai dipendenti è offerto un catalogo dei corsi, strutturato e aggiornato in base alle aree operative, i livelli, gli argomenti, i docenti…
Grazie al modulo di evohrp per la formazione del personale i dipendenti comprendono l’importanza che l’azienda riconosce sul futuro delle proprie risorse.
Investire nella formazione significa far crescere la propria azienda, aumentare la produttività e motivare i tuoi dipendenti.
Il modulo per la formazione dei dipendenti è perfettamente integrato con il modulo delle presenze.
Lo scambio di dati con le presenze ottimizza la pianificazione dell’HR Manager.
Un reminder avverte responsabili e dipendenti sulle scadenze per la formazione obbligatoria.
Nessun membro del team rimarrà indietro!
I responsabili possono collaborare nella pianificazione grazie all’archivio centralizzato dei corsi disponibili.
I dipendenti possono valutare la qualità dei corsi a cui hanno partecipato, lasciando dei feedback per migliorare continuamente la formazione del personale.