FORMAZIONE DEL PERSONALE
Il modulo di evohrp dedicato alla formazione dipendenti
evohrp fornisce all’HR Manager un gestionale per la formazione dei suoi dipendenti.
Pianificare e gestire piani formativi efficaci è molto più semplice con il modulo dedicato alla formazione.
Grazie a questo modulo il responsabile HR può:
- pianificare nel dettaglio i corsi e le sessioni di formazione
- offrire ai dipendenti un catalogo dei corsi aggiornato
- verificare l’evoluzione delle competenze aziendali
- monitorare il budget dedicato alle attività di formazione personale
Mettiamo a disposizione un unico software per pianificare, controllare la formazione obbligatoria e rendicontare le ore fruite ottimizzando i posti in aula e riducendo i costi.
Ai dipendenti è offerto un catalogo dei corsi, strutturato e aggiornato in base alle aree operative, i livelli, gli argomenti, i docenti…
Grazie al modulo di evohrp per la formazione del personale i dipendenti comprendono l’importanza che l’azienda riconosce sul futuro delle proprie risorse.
Investire nella formazione significa far crescere la propria azienda, aumentare la produttività e motivare i tuoi dipendenti.
< Problema Soluzione >
Il processo
1
FORMAZIONE INDIVIDUALE
- Assegnazione percorsi formativi individuali
- Definizione fabbisogni individuali
- Gestione scadenziario corsi obbligatori
2
UFFICIO DEL PERSONALE
- Definizione dei calendari corsi
- Gestione iscrizioni
- Rendicontazione partecipazioni e risultati
3
IL RESPONSABILE
- Pianificazione di gruppo per ottimizzazione dei servizi
- Gestione sovrapposizioni assenze
- Proposte formative in fase di valutazione dipendente
4
STRUMENTI DIREZIONALI
- Analisi delle ore erogate
- Dettaglio dei costi sostenuti
- Analisi dei feedback individuali
pUNTI DI FORZA
Integrazione
Il modulo per la formazione dei dipendenti è perfettamente integrato con il modulo delle presenze.
Lo scambio di dati con le presenze ottimizza la pianificazione dell’HR Manager.
Scadenzario
Un reminder avverte responsabili e dipendenti sulle scadenze per la formazione obbligatoria.
Nessun membro del team rimarrà indietro!
Collaborazione
I responsabili possono collaborare nella pianificazione grazie all’archivio centralizzato dei corsi disponibili.
Feedback
I dipendenti possono valutare la qualità dei corsi a cui hanno partecipato, lasciando dei feedback per migliorare continuamente la formazione del personale.
FAQ
È adatto per aziende di qualsiasi dimensione e CCNL, sopra trovi alcune aziende che ci hanno scelto
non è necessario nessun tipo di installazione. È sufficiente un PC o uno smartphone con una connessione ad Internet.
Il costo di evohrp varia in base alle dimensioni della tua azienda e dei moduli che deciderai di acquistare. Avrai un canone mensile che conteggia solamente i dipendenti attivi, tutti i dati delle anagrafiche cessate rimarranno per sempre consultabili gratuitamente.
Puoi gestire qualsiasi tipo di informazione legata alle tue risorse, il fascicolo dipendente di evohrp può essere personalizzato in modo da raccogliere in un unico contenitore tutte le informazioni sparse in azienda.
Certo! Potrai utilizzare i modelli in Excel che ti forniremo per caricare i dati in tuo possesso.
HR ha a disposizione prospetti, report, grafici e dashboard personalizzati che potranno essere condivisi in maniera profilata.
Puoi definire regole diverse di rilevazione presenze e distribuirle rapidamente su gruppi omogenei di persone tramite l’apposita funzionalità “copia-dati”.