FORMAZIONE DEL PERSONALE

Il modulo di evohrp dedicato alla formazione dipendenti

formazione

evohrp fornisce all’HR Manager un gestionale per la formazione dei suoi dipendenti.

Pianificare e gestire piani formativi efficaci è molto più semplice con il modulo dedicato alla formazione.

Grazie a questo modulo il responsabile HR può:

  • pianificare nel dettaglio i corsi e le sessioni di formazione
  • offrire ai dipendenti un catalogo dei corsi aggiornato
  • verificare l’evoluzione delle competenze aziendali
  • monitorare il budget dedicato alle attività di formazione personale

 

Mettiamo a disposizione un unico software per pianificare, controllare la formazione obbligatoria e rendicontare le ore fruite ottimizzando i posti in aula e riducendo i costi.

Ai dipendenti è offerto un catalogo dei corsi, strutturato e aggiornato in base alle aree operative, i livelli, gli argomenti, i docenti…

Grazie al modulo di evohrp per la formazione del personale i dipendenti comprendono l’importanza che l’azienda riconosce sul futuro delle proprie risorse.

Investire nella formazione significa far crescere la propria azienda, aumentare la produttività e motivare i tuoi dipendenti.

inizio

< Problema Soluzione >

DESIGN

Il processo

1

FORMAZIONE INDIVIDUALE

  • Assegnazione percorsi formativi individuali
  • Definizione fabbisogni individuali
  • Gestione scadenziario corsi obbligatori

2

UFFICIO DEL PERSONALE

  • Definizione dei calendari corsi
  • Gestione iscrizioni
  • Rendicontazione partecipazioni e risultati

3

IL RESPONSABILE

  • Pianificazione di gruppo per ottimizzazione dei servizi
  • Gestione sovrapposizioni assenze 
  • Proposte formative in fase di valutazione dipendente

4

STRUMENTI DIREZIONALI

  • Analisi delle ore erogate
  • Dettaglio dei costi sostenuti
  • Analisi dei feedback individuali

pUNTI DI FORZA

Integrazione

Il modulo per la formazione dei dipendenti è perfettamente integrato con il modulo delle presenze.

Lo scambio di dati con le presenze ottimizza la pianificazione dell’HR Manager.

Scadenzario

Un reminder avverte responsabili e dipendenti sulle scadenze per la formazione obbligatoria.

Nessun membro del team rimarrà indietro!

Collaborazione

I responsabili possono collaborare nella pianificazione grazie all’archivio centralizzato dei corsi disponibili.

Feedback

I dipendenti possono valutare la qualità dei corsi a cui hanno partecipato, lasciando dei feedback per migliorare continuamente la formazione del personale.