ITALIANO

EVOHRP

Il processo Piani ferie
Definizione target
  • > Analisi direzionale delle spettanze da smaltire
  • > Definizione dei target
  • > Gestione ferie, ROL, ...
Compilazione piani ferie
  • > Il dipendente compila il proprio piano ferie
  • > Verifica automatica del rispetto dei target
  • > Richiesta autorizzazione
Autorizzazione del responsabile
  • > Verifica dei piani ferie ricevuti
  • > Controllo sovrapposizioni per UO
  • > Autorizzazione e/o Rifiuto
Verifiche in corso d’anno
  • > Controllo pianificazione/effettivo
  • > Verifica scostamenti
  • > Revisioni periodiche
Strumenti direzionali
  • > Analisi situazione attuale
  • > Proiezioni smaltimento annuale
PIANI FERIE
Programmare le ferie per migliorare i servizi

Lo smaltimento delle ferie è uno delle azioni chiave per la riduzione dei costi aziendali. Con EvoHRP.PF è possibile raggiungere i target di smaltimento prefissati conciliando le esigenze dei lavorati con quelle dell’azienda.
Un planner individuale con l’indicazione degli obiettivi da rispettare viene compilato dal dipendente e inviato all’approvazione del proprio responsabile; quest’ultimo ha la possibilità di visualizzare l’insieme delle richieste dei propri dipendenti per evidenziare immediatamente le sovrapposizioni che possono inficiare la copertura dei servizi primari dell’azienda.
La stretta integrazione con la rilevazione delle presenze, consente un’analisi in tempo reale degli scostamenti fra pianificato ed effettivo così da evidenziare immediatamente se non si stanno rispettando gli obiettivi prefissati e procedere quindi con la revisione dei piani ferie stessi per la ripianificazione delle ferie non godute in corso d’anno.
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EVOHRP – L’Evoluzione nella Gestione delle Risorse Umane
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