SALARY
Una panoramica strategica sulle retribuzioni aziendali
Salary è la scelta ideale per responsabili risorse umane che intendono attuare un sistema premiante integrato con gli obiettivi strategici aziendali.
Spesso gli HR Manager non hanno gli strumenti per valutare la retribuzione della forza lavoro e prendere le giuste decisioni. Salary è il modulo di evohrp che consente:
- la realizzazione di fascicoli individuali dedicati ad ogni dipendente con relativo piano retributivo, comprensivo di bonus e premi incentivi in busta paga
- una panoramica sulla retribuzione delle risorse con dati storici e un sistema di reportistica
- uno strumento per valutare e analizzare le proposte retributive in base al budget
Incentivare i dipendenti e mantenere elevata la motivazione sul posto di lavoro è considerato uno dei fattori determinanti per il successo di un progetto e di una impresa. Non parliamo solo di premio produzione ma di un vero e proprio sistema incentivante capace di coinvolgere tutte le risorse.
Sempre più aziende fanno loro il concetto del merito legato ad un aumento della produttività di cui andrebbe a beneficiarne il dipendente, premiato per la sua capacità sul posto di lavoro.
evohrp vi aiuterà a pianificare, valutare e prendere le giuste scelte retributive grazie a Salary, il modulo integrato nel tuo gestionale per le risorse umane.
< Problema Soluzione >
Il processo
1
INTEGRAZIONE CON LE PAGHE
- Importazione dati componenti retributive per dipendente
- Tabelle di configurazione delle voci contrattuali
2
SCHEDA INDIVIDUALE
- Storico variazioni
- Storico una tantum
- Dettaglio componenti mensili
- Calcolo automatico RAL
3
PIANI RETRIBUTIVI (DIRIGENTI)
- Visualizzazione dati storici
- Proposte (aumento di livello, premi..) sui singoli dipendenti
- Analisi a livello UO, Area, Direzione
4
LA DIREZIONE
- Analisi a livello azienda delle proposte
- Analisi dei costi da sostenere
- Accettazione proposte
- Erogazione
- Generazione lettere
PUNTI DI FORZA
Integrazione
Il modulo di evohrp è facilmente integrabile con le tue procedure paghe.
Salary offre una visione d’insieme sulla busta paga dei dipendenti e sul budget per la retribuzione.
Scadenziario
Sono sempre disponibili le variazioni retributive storiche, contrattuali o di merito.
Collaborazione
Strumenti rapidi ed intuitivi per l’inserimento e l’autorizzazione delle proposte retributive, premi e incentivi in busta paga da parte dei responsabili HR e dirigenti
Feedback
Dashboard per monitorare i costi e il rispetto del budget. Uno strumento di analisi fondamentale per ogni HR Manager.
FAQ
È adatto per aziende di qualsiasi dimensione e CCNL, sopra trovi alcune aziende che ci hanno scelto
non è necessario nessun tipo di installazione. È sufficiente un PC o uno smartphone con una connessione ad Internet.
Il costo di evohrp varia in base alle dimensioni della tua azienda e dei moduli che deciderai di acquistare. Avrai un canone mensile che conteggia solamente i dipendenti attivi, tutti i dati delle anagrafiche cessate rimarranno per sempre consultabili gratuitamente.
Puoi gestire qualsiasi tipo di informazione legata alle tue risorse, il fascicolo dipendente di evohrp può essere personalizzato in modo da raccogliere in un unico contenitore tutte le informazioni sparse in azienda.
Certo! Potrai utilizzare i modelli in Excel che ti forniremo per caricare i dati in tuo possesso.
HR ha a disposizione prospetti, report, grafici e dashboard personalizzati che potranno essere condivisi in maniera profilata.
Puoi definire regole diverse di rilevazione presenze e distribuirle rapidamente su gruppi omogenei di persone tramite l’apposita funzionalità “copia-dati”.