La digitalizzazione degli uffici HR: una priorità
6 Dicembre 2022
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Un’azienda su due dichiara di aver tratto dei benefici dal processo di digitalizzazione attualmente in atto nel mondo del lavoro. In particolare, questi benefici hanno
I processi di gestione aziendale possono spesso essere complessi e richiedere molto tempo, causando frustrazione sia da parte del personale che dei dipendenti. In particolar
Le competenze professionali sono le abilità e le competenze che consentono a una persona di svolgere il proprio lavoro a un livello elevato. Possono essere
La formazione dei dipendenti è essenziale per qualsiasi azienda. Aiuta a mantenere i dipendenti aggiornati sulle proprie competenze, non solo su quelle specifiche, ma anche
I datori di lavoro devono spesso rimborsare ai dipendenti le spese sostenute durante le loro trasferte o attività di lavoro. Alcuni datori di lavoro hanno
Ogni mese, dipendenti e manager aziendali verificano (o dovrebbero verificare) la quantità di ferie utilizzate o residue. I primi lo verificano per poter organizzare i
Smart working, lavoro da remoto, trasferte… Sono tantissime le variabili che complicano e influenzano il monitoraggio delle presenze delle risorse umane! Che si tratti di
Il trend delle “Grandi Dimissioni” (Great Resignation) a cui stiamo assistendo negli ultimi anni ha avuto un impatto significativo sul reclutamento delle risorse umane. Poiché
Uno dei principali di chi vuole fare carriera nel settore delle riosrse umane è quello di diventare HR Manager. Si tratta di una posizione molto
Un qualsiasi HR Manager deve essere in grado di mappare le competenze aziendali. Che cosa significa? In parole semplici, significa che deve sapere in cosa