L’attuale trend di gestione delle aziende, soprattutto delle medio-piccole, riversa le sue energie nella tutela della propria marginalità e nel miglioramento della produttività. Proprio l’incremento
Ancora oggi, le piccole-medie imprese – che rappresentano tutt’ora la maggior parte del tessuto imprenditoriale italiano – si scontrano con un errore ricorrente, che impatta
Era il 2018 quando, in Islanda, si testò per la prima volta la “settimana lavorativa di 4 giorni”. Oggi, a distanza di 6 anni da
La definizione degli obiettivi aziendali è il cuore di ogni strategia d’impresa.
Gli indicatori di performance aziendale rappresentano oggi una miniera di informazioni per indirizzare le scelte strategiche di un’impresa.
L’efficienza dei dipendenti sul luogo di lavoro spesso dipende da molteplici fattori. Ecco perché non è sempre semplice migliorare questo aspetto e spesso è necessario
Come valutare le performance del tuo team di lavoro? Progettato all’insegna della semplicità d’uso, evohrp consente ai manager di monitorare facilmente le metriche chiave che
Senza un sistema efficace per monitorare le performance aziendali, può essere difficile valutare il rendimento dei dipendenti e identificare le aree di miglioramento.
I premi dipendenti sono un ottimo modo per dimostrare al tuo team che apprezzi il loro duro lavoro. Ma influiscono davvero sulla produttività?
Fissare degli obiettivi è essenziale per il successo aziendale, ma non tutti gli obiettivi sono uguali. Gli obiettivi SMART sono un tipo specifico di obiettivo