Gap di competenze: cos’è e come individuarlo
8 Dicembre 2023
Menu
La Employee Value Proposition (EVP), sta diventando un concetto sempre più importante nel mondo HR. Ma cosa significa esattamente e come può influenzare la gestione
Gli indicatori di performance aziendale rappresentano oggi una miniera di informazioni per indirizzare le scelte strategiche di un’impresa.
L’efficienza dei dipendenti sul luogo di lavoro spesso dipende da molteplici fattori. Ecco perché non è sempre semplice migliorare questo aspetto e spesso è necessario
Come valutare le performance del tuo team di lavoro? Progettato all’insegna della semplicità d’uso, evohrp consente ai manager di monitorare facilmente le metriche chiave che
Un’azienda che non fa performance review sta “perdendo dei pezzi” della propria strategia di gestione HR. La performance review, infatti, può fornire feedback preziosi ai
Senza un sistema efficace per monitorare le performance aziendali, può essere difficile valutare il rendimento dei dipendenti e identificare le aree di miglioramento.
I processi di gestione aziendale possono spesso essere complessi e richiedere molto tempo, causando frustrazione sia da parte del personale che dei dipendenti. In particolar
Fissare degli obiettivi è essenziale per il successo aziendale, ma non tutti gli obiettivi sono uguali. Gli obiettivi SMART sono un tipo specifico di obiettivo
Per misurare le prestazioni aziendali, è necessario stabilire una base di partenza rispetto alla quale confrontare i risultati ottenuti. Ogni azienda ha i suoi KPI
MBO è l’acronimo di Management by Objective. Evohrp è il software per le risorse umane progettato per lavorare per obiettivi.